Czy zastanawiałeś się kiedyś, czy Twoja umowa zlecenia albo B2B nie jest w istocie zwykłą umową o pracę? Przychodzisz do pracy o stałej godzinie, masz przełożonego, wykonujesz jego polecenia, a wynagrodzenie wpływa co miesiąc w stałej wysokości – brzmi znajomo? To mogą być sygnały, że łączy Cię z zatrudniającym stosunek
Czy Twój pracodawca narusza Twoje prawa pracownicze? Masz wątpliwości, czy jesteś uczciwie i równo traktowany? Padłeś ofiarą mobbingu ze strony pracodawcy lub współpracowników? Zastanawiasz się, czy możesz zgłosić naruszenie swoich praw i jak to zrobić? Wielu pracowników obawia się, że skarga do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) może „sprowadzić na nich
Niesłuszne wypowiedzenie lub zwolnienie dyscyplinarne? Nie czekaj – masz prawo się bronić! Nieoczekiwane zakończenie współpracy z pracodawcą to sytuacja, która wywołuje stres, frustrację i niepewność co do dalszej przyszłości zawodowej. Szczególnie trudne bywają przypadki, gdy rozwiązanie umowy o pracę jest dla Ciebie całkowicie niezrozumiałe lub – co gorsza – jawnie
Mobbing w miejscu pracy to zjawisko trudne, często ukrywane i bagatelizowane, a jego skutki mogą być dla ofiary bardzo poważne – od przewlekłego stresu i izolacji po rozstrój zdrowia psychicznego i fizycznego. We Wrocławiu, jak i w całej Polsce, pracownicy mają konkretne narzędzia prawne, by przeciwdziałać tego typu zachowaniom. Wsparcie
Mobbing w miejscu pracy to zjawisko dość często spotykane, które obecnie nawet przybiera na sile. Jest to spowodowane nie tylko częstotliwością występowania, ale także coraz większą świadomością pracowników. Niestety nadal wielokrotnie jest to bagatelizowane, zarówno przez pracodawców, jak i pracowników, którzy boją się dochodzić swoich praw. Choć przepisy prawa pracy
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
